¿Cómo evitar que se queme? Por Peter Diamantis

¿Cómo lideran los principales CEOs durante esta era exponencial?

¿Cómo se maneja la explosión de información y el embate de la creciente competencia?

¿Cómo evitar que se queme?

¿Cómo mantener la agilidad durante el tsunami de cambio de hoy?

El blog de hoy es el tercero de tres partes que derivan ideas y consejos de tres líderes increíbles: Beth Comstock, Sue Siegel y Arianna Huffington, quienes dirigieron mi 2017 Abundance 360 ​​CEO Summit en un módulo llamado “Exponential Leadership”.

El blog de hoy se centrará en el consejo de Arianna Huffington.

Investiguemos …

Conoce Arianna Huffington

Arianna Huffington es un emprendedora increíble.

Ella fundó el Huffington Post, una plataforma de noticias con millones de lectores por mes. AOL adquirió el Huffington Post en 2011 por $ 315 millones.

Ahora, Arianna está iniciando una nueva y apasionante compañía llamada Thrive Global para ayudar a empresarios e individuos a hacer sus vidas más sanas, significativas y productivas.

Como empresario ocupado, la misión de la compañía es profundamente significativa para mí, y seré el primero en admitir que tengo que trabajar en todos los consejos a continuación.

Sumérjase en las mejores prácticas de Arianna para líderes en tiempos exponenciales.

Las 10 Lecciones de Arianna Huffington sobre Liderazgo Exponencial

1. Usted no tiene que quemarse: Estamos nadando en una cultura (particularmente en Silicon Valley) basado en la creencia de que para tener éxito, usted tiene que quemarse – esto es científicamente falso. Las personas que se queman en el trabajo no funcionan tan bien como las personas que están bien descansadas y equilibradas.

2. Permita que el tiempo se renueve: Para ser el más productivo, el más eficaz y el más creativo como líder, debe dar tiempo para renovarse.

3. Entrevistas de entrada: Arianna explica: “En este momento, todo el mundo sale de las entrevistas. ¿Qué tal hacer entrevistas de entrada y preguntar a la gente lo que necesitan para sentirse equilibrado? “Pregunte a su equipo de manera proactiva cómo mejorar el entorno en el que trabajan. El retorno de esta simple pregunta puede ser extraordinario.

4. Crear un éxito elegante – encontrar su lugar entre el caos y el orden: Arianna habló de un concepto llamado “éxito elegante” – se trata de encontrar el equilibrio entre el orden y el desorden. Ella explica: “Usted no quiere demasiada burocracia, jerarquía, o reglas (es decir, el orden absoluto), pero tampoco quiere tener un caos completo”. Esto requiere de experimentación e iteración para tener la razón, pero cuando usted Puede optimizar su flujo de trabajo y maximizar la producción creativa.

5. Nuestra relación con la tecnología tiene que cambiar: Arianna cree que la mayoría de nosotros tenemos una relación muy insalubre, insostenible con la tecnología en este momento. Somos adictos a ella. Perdemos el tiempo en usarlo. Nos consume. Esta es la razón por la que comenzó Thrive Journal en Thrive Global. Es una plataforma de medios para compartir la ciencia más reciente sobre la necesidad de establecer límites y cambiar nuestra relación con la tecnología. Ella quiere crear nuevos modelos que moldeen la conversación para mejorar nuestra salud y productividad. Por ejemplo, Jeff Bezos escribió una pieza para Thrive Journal titulada “Por qué dormir 8 horas por la noche es bueno para los accionistas de Amazon”.

6. Dormir más! Arianna citó un estudio de la Corporación RAND estimando que la privación de sueño nos cuesta $ 411 mil millones al año en pérdida de productividad. Es necesario priorizar el sueño y planificar con anticipación; De lo contrario, se perderá una oportunidad crítica para recargar.

7. Ponga su teléfono lejos 30 minutos antes de ir a dormir: Arianna explica: “Realmente tienes que ralentizar tu cerebro antes de ir a dormir. ¡Cree su propio ritual nocturno de 30 minutos y ponga su teléfono lejos! ”

8. No lo llame más lento: Esto es realmente importante. Arianna cree que, “Si definen estas estrategias como ‘ralentizando’, nunca las van a hacer. Nadie quiere disminuir la velocidad, y realmente no está disminuyendo la velocidad. Es hacer su vida y su trabajo más elegante, más eficaz y más productivo. ”

9. Pide ayuda: En tantas culturas, nadie quiere pedir ayuda. El objetivo de Arianna es crear una comunidad de personas que no tengan miedo de pedir ayuda y que quieran ayudarse mutuamente. Si usted se siente estresado, atascado, quemado o demasiado ocupado, pida ayuda.

10. Hacer sus reuniones de liderazgo sin dispositivos: En estos días, siempre estamos realizando múltiples tareas. En las reuniones, esto a veces significa que estás en una reunión mientras envías correos electrónicos en tu computadora, envías textos en tu smartphone y recibes actualizaciones y mensajes en tu smartwatch. No estamos totalmente presentes, y nos está costando mucho tiempo. En su lugar, haga sus reuniones de liderazgo “libres de dispositivos”. Usted se sorprenderá por lo que puede lograr y lo que puede retener y aprender de estas reuniones. Para incentivar a su equipo para dejar sus dispositivos detrás, el objetivo de hacer reuniones en media hora, en lugar de una hora. Y crear una política en torno a esta noción: “Si usted tiene algo más importante que hacer, no vienen a la reunión.”

También debe comprar esta cama de teléfono de Thrive para dejar que sus dispositivos descansen un poco:

En conclusión…

El cambio está en camino. Los líderes exponenciales deben prepararse para ello y abrazarlo.

Tienes que resolver el conflicto de manera proactiva, esperar lo mejor de tu equipo y alimentar su energía para resolver problemas y crear resultados extraordinarios